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: 2018怪客龙虾还有市; 小龙虾是一个非常受大家青睐的美食，而且小龙虾的做...[详细]

: 麦乐基快餐市场怎么样?; 市场上各种各样的快餐品牌随处可见，西式快餐也是非...[详细]

从公众号写手到月入百万的CEO！ 2018-07-12: 2017年，是网红经济全面爆发的一年。网红生意家们，平均不到25岁，靠卖货人均年收入过亿，2016年他们创造了文化大热门，2017年又引领了现象级消费。网红的生意能做多大?又能做多久?有人说过你是直男; [详细]

以人工智能全息平台覆盖二次元、微软、奥飞站台 2018-07-12: 对话中，AIDOL能理解用户的话语并根据当下场景做出不同的动作与表情，实现为用户唱歌、讲故事等功能。据悉，这部分的动作、表情及特效均由AI驱动。此外，两个单独的玩偶在一定距离内可互相识别，让用户进行互; [详细]

1年14家店面，想成为饰品界的Zara？？ 2018-07-12: VA(Vingt Ans)是一家整合潮流品牌配饰和服装周边搭配的连锁零售服务商，深圳廿岁公司与韩国时尚集团ORANGE联手收购了VA品牌并将其成功引入中国。旗下品类涵盖耳饰、手饰、项链、巾饰、发饰、包; [详细]

通过率不到10%坏账率3%，完成6千万B轮融资 2018-07-12: 本轮领投方是快的打车、蘑菇街、二维火的天使投资方阿米巴资本，同时，行健金服也获得了前阿里巴巴集团CEO陆兆禧的投资。此前的2016年7月，行健金服还曾获得中关村大河资本数千万元A轮投资。; [详细]

交易平台金客拉完成数百万Pre-A轮融资 2018-07-12: 于2015年创立国泰瑞丰基金，并担任国瑞集团旗下国银基金的总经理，作为金融投资领域工作者，为了让金融人士更加简单高效的对接业务和社交，于2017年1月创立了北京金客科技，同年6月份“金客拉”小程序正式; [详细]

创业三年多，开店过百家，投入重金自建生产供应链 2018-07-12: 屋子里还弥漫着榴莲的味道，香臭香臭的，看着女儿剩下的半个进口榴莲，吴波觉得扔了可惜;吃吧，又实在咽不下去。没办法，他只好捏着鼻子整块吞了下去，刹时一股气味直窜头顶，充满整个鼻腔，他呼出一口气，“好像也; [详细]

月营收近千万，聚集200万新中产女性 2018-07-12: 自媒体“灵魂有香气的女子”是由李筱懿和陶妍妍于2015年共同创立，定位于中国中产阶级女性的消费升级。李筱懿和陶妍妍都是职业作家，最开始仅仅是把公众号当作与读者的交流平台，恰好当时李筱懿的作品《灵魂有香; [详细]

Keeko智能早教机器人再获千万级B轮融资 2018-07-12: 智童时刻成立于2015年1月，总部位于厦门，一群以“科学启蒙智慧”为理想的的浪漫主义者汇聚在这里，希望将人工智能与幼儿教育实际相结合，让最新科技服务现代家庭。然而当理想转化成产品投入市场时，效果却差强; [详细]

腾讯、小米为其背书，他深耕衍生品行业15年 2018-07-12: 例如由电影衍生出的游戏、影视剧、文学作品等。狭义的衍生品通常指特许授权商品，即基于IP版权进行的联合其他商业机构共同开发的商品(“共同”包含授权方的版权授予和被授权方的生产、经销两层含义)。; [详细]

财税服务平台慧算账获近2亿元B1轮融资 2018-07-12: 互联网财税服务品牌“慧算账”公布完成近2亿元的B1轮融资，此轮融资由川融资本、清控银杏、IDG资本、宜信、同渡、宝海等投资机构与资本方共同投资。据悉，慧算账B2轮融资也已接近尾声，规模接近B1轮。; [详细]

4个清华学霸创办的“深鉴科技”获4千万投资 2018-07-12: 深鉴科技是一家人工智能领域的创新公司，由4个来自清华和斯坦福顶尖深度学习硬件加速研究者于2016年创立，专注于深度学习加速解决方案的研发和推进，致力于为人工智能提供更高效、更便捷、更经济的平台解决方案; [详细]

改善灌装技术，降低3倍运输成本 2018-07-12: 作为健康饮品，Tmoji萌茶茶不含添加剂及防腐剂，这样就会对生产技术有一定的要求。在前期，萌茶茶采用热熬煮冷灌装的技术，由于PET的瓶身不能高温罐装，必须等到液体降到室温后，才可以进行灌装。; [详细]

麦乐基快餐总部在哪里?总部实力怎么样 2018-07-12: 如今快餐市场是非常热闹的，因为现在生活在城市中的人生活节奏是越来越快了，有些时候根本没有时间去亲自做饭吃，只有去麦乐基快餐这样的快餐店应付一下了，它的出现也解决了大家的吃饭问题……; [详细]

企业实行绩效考核的10大误区(9-10) 2018-07-11: 激励的本质是让做的好的人得到很多，让做的不好的得不到或得不到很多。但很多绩效体系设计上存在平均主义思想，加上管理者执行中对一些定量指标打分有老好人思想，最终结果是绩效管理变成了走过场。这也是老板必须避; [详细]

企业实行绩效考核的10大误区(6-8) 2018-07-11: 我们都知道，如果没有正确的引导，员工可能会为了短期利益而牺牲公司的长期利益，例如为了一次成交欺骗客户。这一点在绩效体系设计中必须有充分的考虑。一个办法就是设计相应的晋升体系，把员工的长远利益和公司的长; [详细]

企业实行绩效考核的10大误区(3-4) 2018-07-11: 设计过分复杂的考核体系。很多公司的绩效考核体系不能发挥作用，根本的原因就是设计的考核指标和考核体系太复杂，让管理者和被管理者都为了得综合高分而失去了工作重点。我建议对底层员工考核指标不要超过3个，对管; [详细]

企业实行绩效考核的10大误区(1-2) 2018-07-11: 1. 相信“绩效考核，一考就灵”。以前没有做过绩效考核的老板接触了绩效考核的思想之后会认为自己以前所有管理问题都是没有绩效考核，没有目标管理，没有量化管理造成的，因而对绩效考核的引入抱有不切实际的幻想; [详细]

当投资人说你的公司没那么值钱时，该如何应对 2018-07-11: Brad Horowitz是著名的 Andreessen Horowitz风投公司合伙人，也是许多初创公司的董事会成员，比如Lytro和Foursquare。这里，他为那些如今想要筹集资金的创业者提供; [详细]

风险投资家和他们的反馈! 2018-07-11: 我确信我们面临类似的问题：企业计划太多，很少有时间回复他们。的确，部分企业家没有收到回复。然而，如果我们的网站称我们的投资方向是中欧地区的IT、互联网、移动或健康医疗初创公司，我认为没有必要回复蒙古或; [详细]

这些法律制度是什么?? 2018-07-11: 创投模式中所用的条款皆来源于欧美数百年的创投实践，美国风险投资协会更是将那些常用条款汇集成书，供世界各地的创投圈人士学习和使用。事实上，来自西方发达国家的创投条款已经深深影响到中国的创投界。; [详细]

创投模式公允性与法律公允性的分析！ 2018-07-11: 创投模式对投资人是公允的。投资人在一个项目上投入了大量资金，并且只持有少数股权，他清醒地知道项目是具有潜在风险的。他内心深处抱有对高风险和高回报的预期，如果最终能以一个合理的价格退出，他是可以获得巨额; [详细]

创投模式为什么是一种特殊投资模式?？ 2018-07-11: 首先，它是一种特殊的针对公司的投资行为。投资人将钱投入一家企业，让企业拥有资金去研发或营销产品及服务，这与传统企业接受投资后的行为毫无区别。但是，它的持股与红利分配制度与传统公司法所规定的“同等出资的; [详细]

影响员工激励度的四个驱动力（4） 2018-07-11: 对于人类来说，它不仅表现为攻击性或防御性的行为，还表现为寻求建立一系列制度来推动正义、明确目标和意图，并且允许人们畅所欲言。这种驱动力得到满足后，人们会觉得安全和自信，否则就会产生恐惧、憎恨等强烈的消; [详细]

影响员工激励度的四个驱动力（1-3） 2018-07-11: 影响员工激励度的四个驱动力（1-3）！由于这四个驱动力在我们大脑中已经根深蒂固，所以它们得到满足的程度会直接影响我们的情感，进而影响我们的行为。下面我们来看每个驱动力是如何发挥作用的。; [详细]

公司里有这三种人，请立即开除他们！ 2018-07-11: Benoit认为，有些员工通过让自己显得“无价”或者“不可替代”，或者通过拍公司高层领导马屁，来恃强凌弱，得到优待，这种情况毫无疑问的会损害公司的利益。Benoit同时表示，她甚至看到过公司老板由于害; [详细]

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